Video: wat is effectiever, belonen of straffen?

Share Button

Van kinderen opvoeden tot werknemers of burgers tot gewenst gedrag verleiden: in grote lijnen komen de belangrijkste instrumenten om mensen mee te manipuleren op beloning of straf. Wat is effectiever: belonen of straffen? In deze korte video een poging tot een antwoord.

Uiteraard zijn er ook andere methoden: de omgeving zo structureren dat het gewenste gedrag vanzelf ontstaat bijvoorbeeld. Denk aan de befaamde keramische vlieg in urinoirs, die het misplassen sterk vermindert. Belonen en straffen is vrij doorzichtig. Voor slimmere machthebbers zijn er tal van effectievere methodes beschikbaar.

Share Button

Germen

Hoofdredacteur en analist (Visionair.nl) Expertise: biologische productiesystemen (master), natuurkunde (gedeeltelijek bachelor), informatica

You may also like...

2 Responses

  1. Douwe zegt:

    Interessant, zou externe feedback dan gewoon niet nodig zijn?  
    Ik heb ook wel eens gehoord dat je mensen geen feedback moet geven op het resultaat maar op hun gedrag, bijvoorbeeld als ze goed en hard werken aan iets dat belonen. 

    • Bemoeier zegt:

      Dat lijkt mij logisch want dan pak je het probleem bij de wortel/oorzaak, en dan wordt het beter begrepen denk ik.
      En misschien is opbouwende kritiek de beste feedback.
      En als je geluidstechnicus bent kun je beter geen feedback krijgen want dan klinkt het voor geen meter, en het kan schadelijk zijn voor de speakers.
      Maar dat is dan weer een ander soort feedback (rondzingen).

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

Advertisment ad adsense adlogger